Au-delà de leur protection sociale de base, ils ont la possibilité d’adhérer volontairement à un régime de prévoyance, de prendre une assurance retraite complémentaire, de s’assurer contre le risque de chômage ou encore d’être couvert contre le risque d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
Analyse du dirigeant
Proposition de solutions adaptées
Choix de la stratégie de la rémunération
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