MISSION PAIE

Un bon suivi par nos spécialistes évite une mauvaise gestion de la paie de l’entreprise

Nous préparons et déclarons les bordereaux de charges sociales périodiques (mensuel ou trimestriel selon l’effectif) ainsi que les déclarations sociales annuelles et les différentes taxes assises sur les salaires.

Vous nous communiquez chaque mois, à date fixe, les éléments variables de paies (heures supplémentaires, primes, congés, acomptes…) à l’aide d’une « fiche navette ».

Les règles de traitement des paies sont en constante évolution. La gestion de la paie nécessite de se maintenir informé en permanence de ces évolutions ou modifications. Chaque entreprise qui emploie du personnel a une obligation d’émettre une feuille de paie et de faire des déclarations régulières mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Le code du travail est le code français le plus volumineux, le plus complexe et en évolution permanente.

NOS PRESTATIONS

Départ d'un salarié

La stratégie d'associés

Déterminer son prix de revient

La stratégie de rentabilité

Tableau de bord

La stratégie d'aide à la gestion

  • Déclarations sociales annuelles : DAS ; bordereaux annuels et tableaux récapitulatifs
  • Bordereaux périodiques de charges sociales : Urssaf- Pôle Emploi/ retraite/prévoyance
  • Bordereaux de taxes d’apprentissage, de formation, d’effort construction, d’emploi d’handicapés

La gestion de la paie ne se limite pas seulement à l’émission du bulletin de paie. Elle englobe également les divers événements liés au contrat de travail :